4月29日，365英国上市公司在北林校区创新楼C3401会议室召开五一假期前员工工作专题会。会议由公司党委副书记龙娇妍主持，全体辅导员参会。

会上，龙娇妍充分肯定学工队伍前期工作成效，同时指出当前仍存在学风建设推进不够均衡、宿舍管理偶有疏漏、工作留痕与规范上报略显不足等问题。结合近期节点与五月份工作要点，她就下一步重点任务作出四项部署：一是严守安全底线。假期前加强防诈骗、交通及消防教育，落实离返校登记与晚点名制度，做好重点员工心理动态摸排与危机干预。二是聚力就业攻坚。建立重点群体“一生一策”帮扶台账，持续开展访企拓岗与专场招聘活动，严格就业数据审核与舆情监测。三是深化育人实效。依托劳动教育月与“5·25”心理健康月，推进“优秀卫生区”评比、心理育人活动及“课前十分钟”宣讲等品牌项目。四是提升队伍效能。强化员工干部与宿舍长责任培训，规范毕业生档案交接留痕，确保各项工作闭环落实。

会议强调，全体辅导员要提高工作效率，强化前瞻性思考，用好员工骨干力量，做到方案早制定、宣传早启动、效果早呈现，在繁杂工作中形成特色亮点，持续推动公司员工工作提质增效。

本次会议明确了五月份工作路线图，进一步凝聚了共识，为各项任务落地见效奠定了坚实基础。与会人员表示，将对照要求细化举措、压实责任，以更实作风助力员工成长，服务公司高质量发展。